Benefits in der FMA

FMA als Arbeitgeber – Das bieten wir

Vorteile in der FMA

Wertschätzung zeigen wir auch durch unsere Benefits: attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Entdecke, was wir Dir bieten!

Flexibilität und Fairness in der Arbeitszeit – Bei der FMA bieten wir ein Gleitzeitmodell ohne Kernzeit im Rahmen von 6 bis 22 Uhr. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, bis zu 20 Gleittage pro Jahr in Anspruch zu nehmen.

Flexibles Arbeiten mit klaren Strukturen – Bei der FMA haben Sie die Möglichkeit, bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit im Home Office zu verbringen.

Umfassende Weiterbildungen – Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch direkten Zugang zu unserer FMA-Academy.

Persönliche Weiterentwicklung – Ob als Fachexpert:in, in temporären Rollen mit Verantwortung oder auf dem Weg zur Führungskraft – wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung in der FMA.

Internationale Erfahrung – Durch Austauschprogramme mit internationalen Behörden und Organisationen sammeln Sie wertvolle Einblicke und erweitern Ihre Karriereperspektiven.

Betriebseigene Kantine – Täglich frische, abwechslungsreiche Mahlzeiten, mit finanzieller Unterstützung der FMA zu vergünstigten Preisen.

Betriebskindergarten – Eine verlässliche und liebevolle Betreuung direkt in der Nähe des Arbeitsplatzes. Betrieben in Kooperation mit den Kinderfreunden, für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Betriebliche Zusatzpension – Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit zahlt die FMA für Sie in die Bundespensionskasse ein – zusätzlich zur gesetzlichen Pension.