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Bewerbungsprozess

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Onlinebewerbung

Auf unserem Karriereportal finden Sie unsere offenen Stellen. Durch klicken auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben!“ im Stelleninserat können Sie Ihre Bewerbung online in unser Karriereportal hochladen. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung über die Schaltfläche „Initiativbewerbung“.

Vorselektion

In dieser Phase prüft die Personalabteilung, ob alle relevanten Informationen vorhanden sind, selektiert vor und beurteilt gemeinsam mit dem Fachbereich, ob Ihr Profil zu unserer offenen Stelle passt.

Erste Gesprächsrunde

Das Erstgespräch führt die Personalabteilung gemeinsam mit der Fachabteilung. Dabei möchten wir mehr über Ihre Fähigkeiten sowie Ihre berufliche Laufbahn erfahren und Ihnen ermöglichen sich ein Bild über die FMA als Arbeitgeber zu machen.

Zweite Gesprächsrunde

Nach den Erstgesprächen reihen wir die Kandidatinnen und Kandidaten nach ihrer Eignung für die offene Stelle. Jene BewerberInnen, die in die engere Wahl gekommen sind, werden zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Bei dieser Gelegenheit lernen die BewerberInnen den Bereichsleiter bzw. die Bereichsleiterin kennen.

Dritte Gesprächsrunde

Die dritte Gesprächsrunde findet mit einem unserer beiden Vorstände statt. Für diese wird nur mehr eine Kandidatin oder einen Kandidat vorgeschlagen, die/der von der Fach- und Personalabteilung empfohlen wurde. Wenn dieser Termin erfolgreich absolviert wurde, bereiten wir die Aufnahme vor und der Dienstvertrag kann unterzeichnet werden. Dies erfolgt in der Regel sofort im Anschluss.

Arbeitsbeginn

An Ihrem ersten Tag lassen wir Sie nicht alleine. Nach einer kurzen Check-In Veranstaltung in der Sie einen ersten Überblick erhalten, machen wir einen Rundgang durch die Räumlichkeiten der FMA, damit Sie sich besser orientieren können. Im Anschluss bringen wir Sie in Ihre Abteilung, wo Sie bereits Ihr Pate erwartet, der Sie mit den Abläufen in der FMA vertraut macht.

Onlinebewerbung

Auf unserem Karriereportal finden Sie alle unsere offenen Praktikantenstellen. Durch klicken auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben!“ im Stelleninserat können Sie Ihre Bewerbung sowie alle Anhänge an uns schicken. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung über die Schaltfläche „Initiativbewerbung für PraktikantInnen“.

Vorselektion

In dieser Phase prüft die Personalabteilung, ob wir alle relevanten Informationen von Ihnen haben und selektiert die Bewerbungen vor für die Fachabteilung. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden an die KollegInnen der Fachabteilung weitergeleitet.

Erste Gesprächsrunde

Die erste Gesprächsrunde findet in der Fachabteilung statt. Dabei werden gegenseitige Erwartungen abgeklärt und man kann einander kennenlernen. Zudem haben Sie die Möglichkeit sich ein Bild von der FMA als Praktikumsgeber zu machen.

Nachdem sich die Fachabteilung für eine Bewerberin oder einen Bewerber entschieden hat, wird die Personalabteilung darüber informiert, um die Aufnahme vorzubereiten. Sie werden also von der Personalabteilung kontaktiert, die mit Ihnen den Praktikumsvertrag unterzeichnet.

Arbeitsbeginn

Am ersten Tag lassen wir Sie nicht alleine: nach einer kurzen Check-In Veranstaltung in der Sie einen ersten Überblick erhalten, machen wir einen Rundgang durch die die Räumlichkeiten der FMA damit Sie sich besser orientieren können. Im Anschluss bringen wir Sie in Ihre Abteilung, wo Sie bereits Ihr Pate erwartet, der Sie mit den Abläufen in der FMA vertraut macht.

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