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Whistleblower-System
Das Bild zeigt eine Person vor der FMA
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Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Auf unserem Karriere Portal finden Sie unsere offenen Stellen. Durch Klick auf „Jetzt bewerben!“ im Stelleninserat können Sie Ihre Bewerbung online in unser Karriereportal hochladen. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. (siehe Button „Initiativbewerbung“).

In dieser Phase prüft die Personalabteilung, ob wir alle relevanten Informationen von Ihnen haben, selektiert vor und beurteilt gemeinsam mit dem Fachbereich ob Ihre Kompetenzen zur Stelle passen.

Das Erstgespräch führt die Personalabteilung, optional nimmt jemand aus dem Fachbereich teil. Ziel: Wir lernen einander kennen und ermöglichen Ihnen sich ein Bild über die FMA als Arbeitgeber zu machen.

Nach den Erstgesprächen reihen wir Kandidatinnen und Kandidaten durch die Personalabteilung und den Fachbereich. Bewerberinnen und Bewerber, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Daran nehmen Bereichs- und Abteilungsleiter aus dem Fachbereich teil.

Die dritte Gesprächsrunde findet mit einem unserer beiden Vorstände statt. Für diese schlagen wird nur mehr eine Kandidatin oder einen Kandidaten, die/der von der Fach- und Personalabteilung empfohlen wurde vor. Erst, wenn dieser Termin erfolgreich absolviert ist, kann die Aufnahme vorbereitet und der Dienstvertrag unterzeichnet werden. Dies erfolgt in der Regel sofort im Anschluss.

Am ersten Tag lassen wir Sie nicht alleine: Nach einer kurzen Check-In Veranstaltung für den ersten Überblick und mit wichtigen Informationen, die Sie in der täglichen Arbeit benötigen, statten wir Sie mit dem notwendige Equipment aus. Danach helfen wir Ihnen sich etwas im Haus zu orientieren. Im Anschluss erwartet Sie bereits Ihr Pate und macht Sie mit den Abläufen in der FMA vertraut.

 

Bewerbungsprozess für Praktikantinnen und Praktikanten

Auf unserem Karriere Portal finden Sie alle unsere offenen Praktikantenstellen. Durch Klick auf „Jetzt bewerben!“ im Stelleninserat können Sie Ihre Bewerbung sowie Anhänge an uns schicken. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung (siehe Button „Initiativbewerbung für PraktikantInnen“).

In dieser Phase prüft die Personalabteilung, ob wir alle relevanten Informationen von Ihnen haben und selektiert vor. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden an die Fachabteilung zur Sichtung übermittelt.

Die erste Gesprächsrunde führt der Fachbereich. Ziel: Wir lernen einander kennen und ermöglichen Ihnen sich ein Bild über die FMA als Praktikumsgeber zu machen.

Wenn sich die Fachabteilung für eine Bewerberin oder einen Bewerber entschieden hat, teilt sie dies der Personalabteilung mit, die danach die Aufnahme vorbereitet.

Am ersten Tag lassen wir Sie nicht alleine: Nach einer kurzen Check-In Veranstaltung für den ersten Überblick und mit wichtigen Informationen, die Sie für Ihr Praktikum benötigen, statten wir Sie mit dem notwendige Equipment aus. Danach helfen wir Ihnen sich etwas im Haus zu orientieren. Im Anschluss erwartet Sie bereits Ihr Pate und macht Sie mit den Abläufen in der FMA vertraut.