Infos zum Bewerbungsprozess

Ablauf des Bewerbungsprozesses

1. Online-Bewerbung: 

Reichen Sie Ihre Bewerbung ganz einfach über unser Online-Portal ein. Dazu gehören Ihr Lebenslauf, ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. Wir freuen uns über Ihre vollständigen Unterlagen, damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können. 

2. Sichtung der Unterlagen: 

Unser HR-Team prüft Ihre Bewerbung sorgfältig. Wenn Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Stelle passt, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Sollten wir derzeit keine passende Position für Sie haben, halten wir Ihre Unterlagen gerne in Evidenz. 

3. Vorstellungsgespräch: 

Im ersten Gespräch lernen wir Sie persönlich kennen. Dabei möchten wir mehr über Ihre Motivation, Ihre beruflichen Ziele und Ihre Fachkompetenz erfahren. Gleichzeitig erhalten Sie einen detaillierten Einblick in die Aufgaben und Arbeitskultur in der Finanzmarktaufsicht (FMA). 

4. Entscheidungsphase: 

Nach den Gesprächen treffen wir möglichst zeitnah eine Entscheidung und informieren Sie über das Ergebnis. Bei einer positiven Entscheidung erhalten Sie ein Angebot von uns und wir freuen uns, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen. 

5. Onboarding:

Ihr Einstieg bei der FMA wird durch ein strukturiertes Onboarding-Programm begleitet. Wir sorgen dafür, dass Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden und unterstützen Sie von Beginn an bei Ihrem Start in eine erfolgreiche Karriere bei der FMA. 

Unsere offenen Stellen

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