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Whistleblower-System
Dieses Bild zeig FMA Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim studieren von Unterlagen

Die FMA als Arbeitgeber

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Wir fordern viel und können dementsprechend auch einiges bieten:

  • Spannende berufliche Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
  • Marktkonforme Entlohnung und Benefits bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
  • Fokus auf Aus- und Weiterbildung
  • Klar definierte Entwicklungspfade
    • Führungskarriere
    • Fachkarriere
  • Austauschprogramme mit ausländischen Schwesterbehörden oder internationalen Organisationen mit entsprechenden Karrierechancen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell

Beruf und Familie

Beruf und Familie sind bei uns vereinbar – das ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir sind überzeugt, das steigert die Motivation unserer MitarbeiterInnen und spornt sie an sich gerne für die FMA einzusetzen.

Wir fühlen uns bestärkt und bauen die aktuellen Angebote für MitarbeiterInnen mit Familien weiter aus.  Das steigert die Identifikation mit der FMA und erhöht die Motivation und Zufriedenheit noch mehr.

Maßnahmen

Wir bieten zahlreiche familienfreundliche Maßnahmen und Unterstützungsangebote wie ein äußerst flexibles Arbeitszeitmodell, einen FMA-Betriebskindergarten und vieles mehr.

Wir reden nicht nur über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wir leben sie!

Wir fördern unsere Kollegen in ihrer Vaterrolle: bereits seit einigen Jahren besteht in der FMA die Möglichkeit einen Papamonat lang eine Auszeit zu nehmen.

Ebenfalls bieten wir Telearbeit in der FMA an. So hat jede Seite einen Nutzen daraus: die FMA sichert sich motivierte Leistungserbringung, die  MitarbeiterInnen können Beruf und Familie besser vereinbaren.

Benefits

Wir bieten neben einer leistungsgerechten Bezahlung auch attraktive Rahmenbedingungen.